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Ihr Unternehmen sucht
die besten Mitarbeiter oder hat Motivationsprobleme?
Sie als unzufriedener Mitarbeiter suchen einen Job
oder den besseren Chef?
Gute motivierte Mitarbeiter sind kein Zufall und den besten Job bekommen Sie nur mit einer exzellenten Präsentation. Als
Inhaber der Personalberatung wog arbeite ich 100 % diskret und helfe Klienten dabei Wünsche in Taten umzusetzen.
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Mit meiner Karriere-, Personal- und
Unternehmensberatung und seit 1981 als Personaler arbeitend kenne ich passende Lösungswege für die meisten Personalfragen und löse berufliche Konflikte. Freiberuflich tätig seit 1998 als beratender Dipl. Betriebswirt,
finde ich beruflich bessere Lösungen für Unternehmer und verhelfe Fach- und Führungskräften zu einem optimalen Wechsel. Ob im Saarland, den anderen deutschen Bundesländern, der Schweiz oder in Österreich. Passendes
Personal findet man durch Kontakte und Stellen für Mandanten durch Präsentation und Kompetenz.
Alle Klienten erhalten eine wirtschaftlich ideale Lösungen für aktuelle Probleme.
Mein Arbeitsstil:
Schnell. Sicher. Diskret. Objektiv. Zuverlässig. Neutral. Günstig. Unabhängig.
Klienten der Personalberatung wog bekommen
massgeschneiderte ganzheitliche Lösungen rund um das Thema Personal, Karriere, Kosten, Zeit und Qualität. Unterstützt werden sie durch meine mehr als 30 Jahre dauernde erfolgreiche Praxisarbeit, die ständig günstige
innovative Lösungen und Strategien entstehen lässt. Aufgrund neuer Methoden wie Social Media, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Fluktuationssteuerung, Pseudonyme nutzen und einiges mehr, entstehen Wege für erfolgreiches
Handeln. Zeitgemäße Anworten auf Personalfragen und neue Lösungen für Karriereprobleme liefern Erfolge, die sicherheitsorientiert sind, aber auch gleichzeitig echte Verbesserungen Ihrer aktuellen Situation bringen.
Unternehmer müssen was ändern!? Arbeitnehmer wollen sich jetzt verändern!?
...... dann sprechen wir doch mal im Detail darüber !
nternehmensberatung, Personalberatung, Karriereberatung, Wirtschaftsmediation oder Beratung, Coaching, Mediation, Personalsuche,
Personalauswahl und Stellensuche sind Begriffe für Hilfe bei Kontakt, Kommunikation, Karriere u. Erfolg.
Allgemeine Themengebiete - Beratung, Coaching, Beschaffung, Mediation.
- Personalberater gestaltet die Personalsuche für ihr Unternehmen
- Coach in Karrierefragen und “diskreter Verbindungshersteller”
- Motivation demotivierter Mitarbeiter und Mediator für innerbetriebliche Konflikte
- Berater für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, und auch für beide gemeinsam
- Mitgestalter und Impulsgeber für eine bessere Zukunft von Unternehmen
- Zuverlässige und ökonomische Suche von Fach- und Führungskräften
- Stellensuche für Wechselwillige, auch über das Saarland hinaus
- Direct Search, Outplacement und Personalmarketing für Unternehmer
- Coaching und weitere Dienstleistungen für die Stabilisierung von Stimmungen
und Arbeitsatmosphären in Unternehmen
Spezielle Themen - Personal, Führung, Karriere und Kommunikation.
- Wirtschaftsmediation bei Konflikten zwischen Geschäftsführern, Führungskräften, Gesellschaftern
- Reduzierung der Beschaffungskosten und -zeiten für Führungskräften
- Intensive Evaluierung von Charakter, Persönlichkeit und Führungsqualität neuer Mitarbeiter
- Individuelle Assessmentcenter und Einzeltests entwickeln
- Mediation bei Fusionen und Unternehmensübergaben an Nachfolger
- Betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen und Konfliklösungen bei Rückkehrern
- Arbeitszeugnisse schreiben, Arbeitszeugnisse bewerten, Lebensläufe optimieren und anpassen
- Mitarbeiterzufriedenheit evaluieren, analysieren und optimieren
- Entlassungen oder Einstellungen begleiten, entspannen und mediieren
- Gesprächsbegleitung, Gesprächsführung und Moderation
- Motivation für die Arbeit in Vorstellungsgesprächen prüfen und feststellen
- Personalsuche, Personalbeschaffung, Personalaqkuise und Konzepte (Suche nach Führungskräften)
- Headhunter für Spezialisten, Fachärzte, Ingenieure und andere Fachkräfte nach Angebot
- Fehlzeitenanalyse, Fehlzeitenreduzierung und Fehlzeitenprogramme entwickeln
- Headhunting ausserhalb meines Klientenstammes und Kommunikationsberatung für Bewerberplus
- Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement mit Hilfe der Gesundheitsförderung
- Integrationsprogramme für Neue (Mitarbeiter, Führungskräfte, Geschäftsführer)
- Evaluierung versteckter Kosten (Personalabteilung, Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung )
- Interne Revision bzw. Controlling in der Personalabteilung einführen, Prävention gegen Korruption
- Störungen der Stimmung beim Personal abstellen - Bessere Unternehmensatmosphäre schaffen
- Mediation bei Kooperation, Mediation bei Übernahme, Mediation bei Nachfolge und Übernahme
- Hilfe bei der Ansiedlung im Saarland und verdeckte anonyme Standortsuche und -verhandlung
- Prävention bei Einflüssen der Demographie auf die zukünftigen Fach- und Führungskräfte
- Kontaktaufnahmen zu Schulen und Unterricht in Schulen - Suche der besten Auszubildenden
- Abfindungsverhandlung für Arbeitnehmer, Abfindungsverhandlung für Arbeitgeber
- Unterstützung bei der genaueren Bestimmung der wichtigsten Leistungen im Aufhebungsvertrag
- Mediation bei Trennung vom Arbeitnehmer und Mediation zur Vermeidung von Gerichtsprozessen
- Outplacement, Bestplacement in schwierigen Fällen (Alter, Region, Gehalt, Qualifikation)
- Coaching gegen Konflikte Geschäftsführer Coaching Führungskräfte Coaching Mitarbeiter Coaching
- Personalentwicklung, Beratung, Restrukurierung, Personalförderung und Personalcontrolling
- Erfolgsabhängige Honorare und Personalsuche ohne Auftragshonorar - Personalmarketing
- Inhouse Beratung des Betriebsrates, Personalentwicklung und Coaching Betriebsratsvorsitzender
- Newplacement von Fach- und Führungskräften in der Probezeit und vieles mehr ........
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